Dobbel bachelor i HR og personalledelse
Hvorfor dobbel bachelor i HR?
Virksomheter som vil vokse, er helt avhengig av gode ansatte, og behovet for HR-kompetanse er derfor stort. Ta dobbel bachelorgrad i HR og personalledelse og bli enda mer ettertraktet i arbeidsmarkedet!
Hva lærer du?
Du vil studere HR-avdelingens rolle i virksomheter og se hvordan den bidrar til å tiltrekke, rekruttere, utvikle og beholde gode medarbeidere. Dette er studiet for deg som ønsker å bidra til å gjøre virksomheter til ryddige og profesjonelle arbeidsgivere, hvor folk har skikkelig lyst til å jobbe.
Eksempler på emner du vil studere, er:
- Rekruttering og kompetanseutvikling
- Individuell arbeidsrett
- Workforce Management
- Forhandling og påvirkning
Hvordan foregår undervisningen?
Dobbel bachelor i HR og personalledelse bringer sammen det beste fra ledelse av mennesker og den HR-retning du har i din bachelor fra tidligere.
En av studiets nøkkelfaktorer er praktisk arbeid. Forelesere fra bransjen og oppgaver med reelle kunder gir innsikt og åpner dører til et innovativt miljø. Gjennom samhandling får studentene praktisert og anvendt fagstoff, og opparbeider seg ferdigheter til å løse komplekse problemstillinger.
Studiemiljø
Våre HR-studier scorer høyt i studentundersøkelser, og våre studenter driver selv linjeforeninger for HR både i Oslo og Bergen. Dette bidrar til at de kommer tett på bransjen som de utdanner seg til.
Med dyktige gjesteforelesere og et større praktisk virksomhetsarbeid i emnet HRM i praksis får alle våre studenter relevant og oppdatert kunnskap til mestring av morgendagens arbeidsliv.
Kommende startdatoer
Videre studier/jobbmuligheter
Med en dobbel bachelorgrad i HR og personalledelse blir du først og fremst en ettertraktet arbeidssøker. Du vil være kvalifisert til å jobbe med diverse arbeidsoppgaver i en HR-avdeling, som blant annet rekruttering, kompetanseutvikling, organisasjonsutvikling og arbeidsrett.
Du vil kunne søke jobber i rekrutteringsbyråer, og med noen års erfaring vil du også kvalifisere til lederstillinger innen HR. Tidligere studeter har blant annet fått jobb som:
- Rekrutterer i Adecco, med ansvar for å finne riktig medarbeider til riktig stilling. Som rekrutterer må du også intervjue og kvalitetssikre aktuelle kandidater, som oftest på oppdrag fra mange ulike kunder.
- HMS-leder i Holte AS, med ansvar for utvikling, innføring og implementering av bedriftens HMS-system. En HMS-leder skal også kunne veilede arbeidstakere og -givere i det systematiske HMS-arbeidet og sørge for at arbeidsmiljøet alltid møter gjeldende krav.
- HR-konsulent i Oslo kommune, blant annet med ansvar for nyansettelser, oppfølging av sykefravær og lønn. En HR-konsulent fungerer som bindeleddet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver og sørger for at alle blir godt ivaretatt.
Opptakskrav/Søknad
På dette studiet må du ha en bachelorgrad på 180 studiepoeng i HR.
Hvorfor velge Kristiania ?
Relevante gjesteforelesere
Sosialt skolemiljø
Tett på arbeidslivet
Jeg vil vite mer!
Kristiania | Utdanning med tradisjon for forandring
Kristiania tilbyr høyere utdanning i Oslo, Bergen og på nett. Vi jobber tverrfaglig og tett på arbeidslivet, og våre fagskole-, bachelor- og masterstudier er kjent for praksis/internship-muligheter. Vi har over 100 utdanninger, fordelt på fire fagfelt: HR, markedsføring og kommunikasjon...