Har du noen gang opplevd å få avslag på jobbsøknadene dine, selv om du har de rette kvalifikasjonene? Å fremheve dine egenskaper, erfaringer og motivasjon for stillingen, samtidig som du skiller deg ut i mengden, kan være utfordrende. For å hjelpe deg på veien og øke dine sjanser for å bli invitert til intervju, har vi samlet en rekke tips og triks på hva en jobbsøknad bør inneholde.
Tilpass søknaden
Hver søknad må tilpasses den spesifikke jobben du søker på. Dette krever tid og innsats, men øker sannsynligheten for at arbeidsgiveren velger akkurat deg til neste steg i ansettelsesprosessen.
“Det er viktig at du på en interessevekkende måte formidler hvorfor nettopp dine kvalifikasjoner og egenskaper passer for den aktuelle stillingen du søker på”, sier Marthe Eiring, Kunderådgiver i Manpower.
Ønsker du tips om hvordan du skriver jobbsøknad og forbereder deg til et jobbintervju?
7 tips til hvordan du skriver en god jobbsøknad
-
Forbered deg godt
Sørg for at dine kvalifikasjoner samsvarer med stillingsbeskrivelsen. Har du det som kreves for å lykkes i stillingen? Målet med søknaden er å tydeliggjøre hvorfor nettopp du er den rette personen for den aktuelle jobben. -
Start med en engasjerende innledning
Begynn med en setning som fanger oppmerksomheten og tydelig formidler din motivasjon. Tenk på hva du ville sagt hvis du kun hadde 30 sekunder til å gi et godt førsteinntrykk. -
Den mest relevante informasjonen bør komme først
Hvilke av dine egenskaper, erfaringer og ferdigheter passer til stillingen du søker? Fremhev dine sterke sider, fokuser på hva du kan bidra med, og gi konkrete eksempler. Har du oppnådd noe du er spesielt stolt av? Inkluder dine prestasjoner og sett de i relevans til stillingen. -
Begrunn din interesse og motivasjon
Forklar hvorfor du er interessert i akkurat denne jobben, hva som motiverer deg, og hvordan du kan bidra til selskapet. Vis at du har en genuin interesse for rollen og virksomheten. -
Få frem dine personlige egenskaper
Hva er det som gjør deg unik? Presenter dine personlige egenskaper, gjerne med eksempler, og begrunn hvorfor disse passer inn i selskapets kultur. Dette viser at du har gjort grundig research om virksomheten. -
Hold en god struktur
Sørg for at søknaden har en profesjonell layout og er lett å lese. Unngå stave- og grammatikkfeil, og hold innholdet kort og konsist. En ryddig og oversiktlig søknad gir et godt inntrykk. Husk at en jobbsøknad bør være maks en side lang. -
En sterk avslutning
Avslutt søknaden med å påminne arbeidsgiveren om hvorfor de bør velge deg. Inkluder nyttig informasjon, for eksempel når du kan starte i stillingen og dine kontaktopplysninger. Oppfordre til videre kontakt på en høflig måte.
Kilder: finn.no, manpower.no, arbeidsplassen.no, cvnerden.no, Intervju med Marthe Eiring Kunderådgiver i Manpower 4. november 2024, Intervju med Della Mandahl og Emil Magnusson HR Interns på Keystone Educations Group 11. november 2024.
