Prestasjonsledelse

Vi introduserer deg for ulike verktøy du som leder kan bruke for å utvikle egne lederegenskaper så vel som medarbeiderkvaliteter og prestasjonskultur i virksomheter. Studiet bygger på positiv psykologi, og gir deg innsikt i selvledelse og ledelse av en prestasjonsorientert organisasjon.

Dette er prestasjonsledelse

Formålet med emnet er å gi studentene grunnleggende innsikt i hva prestasjonsledelse er, og hvordan målrettet og strategisk arbeid kan bidra til innovative og kunnskapsbaserte løsninger som løfter organisasjoners prestasjoner på kort og lang sikt. En viktig del av studiet er drøfting av dilemmaer knyttet til prinsipper for ressursfordelings- og belønningssystemer, oppgaveorientering vs relasjonsorientering i ledelse av prestasjonsfremmende kulturer, samt utfordringer relatert til vedlikehold av prestasjoner over tid.

Dette lærer du hos oss

• teorier, fakta, begreper og prinsipper innenfor prestasjonsledelse
• hvordan organisasjoner kan ledes og styres for å oppnå og opprettholde et høyt prestasjonsnivå
• psykologiske mekanismer som bidrar til en prestasjonskultur
• å beherske ulike organisasjonsfaglige tilnærminger til prestasjonsledelse gjennom å samarbeidsevne, ansvarlighet, evne til refleksjon og kritisk tenkning
• å vurdere foreslåtte løsninger, prioriteringer og valg relatert til prestasjonsledelse på selvstendig faglig grunnlag

Prestasjonsledelse kan inngå som valgemne i årsstudium i ledelse.

Andre emner innen lederutdanning finner du her.