Endringsledelse

Hvordan kan man jobbe for å skape mer robuste og endringsdyktige bedrifter og offentlige organisasjoner i et arbeidsliv som kontinuerlig er i endring?

Hvorfor studere endringsledelse?

Ledere og medarbeidere blir stadig stilt overfor endringer som får betydning for organisasjonens strategi, struktur, kultur og arbeidsprosesser. Dette kurset gir et overblikk over ulike sider ved endringer både i forhold til innhold og prosess. Kurset
legger vekt på å utvikle operative og analytiske perspektiver på endringsledelse og henter sine eksempler fra alle typer virksomheter.

Dette lærer du hos oss

• Å anvende strategisk analyse for å identifisere virksomheters behov for endring
• Å lede endringer
• Bruk av endringsstrategier
• Endringskynisme - kjennetegn, forklaringsmodeller og tiltak
• Hvordan «oversette» endringer
• Fremgangsmåter og verktøy i en endringsprosess
• Håndtering av multiple endringer
• Verktøy for å utvikle langsiktig endringskapasitet
• Hvordan evaluering av endring bør være en integrert del av planlagte organisasjonsendringer