Strategisk HR
Master i Strategisk HR
Vil du jobbe med organisasjonskultur, psykologi, jus og ledelse – tett på store og små endringer og menneskers arbeidshverdag?
HR er strategisk viktig for dagens virksomheter, og master i strategisk HR styrker karrieremulighetene dine. Der bachelorgraden gir grunnleggende kjennskap til faget, gir master dybdekunnskap. Du kan dermed bidra til at virksomheter når sine mål, og folk får en bedre hverdag på jobb.
Hva lærer du?
Masteren gir deg kompetanse og forståelse for hvorfor HR må jobbe strategisk for å oppnå organisasjonen mål. Studiet, både pensum og våre gjesteforelesere, er tett knyttet til arbeidslivet. Du lærer om organisasjonsatferd, og hvordan HR jobber strategisk nasjonalt, globalt eller i internasjonale virksomheter.
I tillegg får du solid kunnskap i strategiske analyser og både kvantitativ og metode.
Studiet gir grundig innføring i:
- Arbeidsrett for HR-ledere
- Tilknytningsformer i fremtidens arbeidsliv
- HR og endringsledelse
Studiet tilbyr spennende valgemner og mulighet for praksis i tredje semester. Ved endt utdanning vil du ha kompetanse om HRs rolle og funksjon i et arbeidsliv i stadig endring, og du kan bidra til å utvikle både organisasjonen og menneskene som jobber der.
Videre studier/jobbmuligheter
Med en master i strategisk HR vil du blant annet bli dyktig på å utvikle verdiskapende praksiser som ivaretar både organisasjonens strategiske mål og de ansatte. Denne kunnskapen om effektive HR-praksiser vil være med på å gjøre deg til en attraktiv kandidat på arbeidsmarkedet.
Etter endt utdanning kan du blant annet jobbe som/med:
- HR-medarbeider i privat eller offentlig sektor
- HR-leder
- Konsulent med spisskompetanse innen HR-relaterte spørsmål
- Underviser i høyskole- og universitetssektoren
- En hvilken som helst spennende stilling, nasjonalt eller internasjonalt, som handler om strategisk utvikling av mennesker og organisasjoner
Mastergraden er også et godt utgangspunkt for deg med forskningsambisjoner og som ønsker å gå videre til en ph.d.
Opptakskrav/Søknad
For opptak til Master i strategisk HR kreves det at søkeren har bachelorgrad eller tilsvarende studieløp av minst 180 studiepoeng.
- For å være kvalifisert må gjennomsnittskarakter være på C eller bedre. C tilsvarer minimum 2,7.
I tillegg må du ha minst 80 studiepoeng innen ett av følgende fagområder:
- økonomisk-administrative fag,
- samfunnsvitenskap eller
- økonomi
I tillegg er fagkravet til fordypningsfagene i bachelorutdanningen følgende:
- Minst 15 studiepoeng i metodefag
- Minst 15 studiepoeng i administrasjonsfag
Studiefakta, Tittel m.m
Mastergrad, 120 studiepoeng.
Kostnader
Kontakt skolen for informasjon om kostnader.
Hvorfor velge Kristiania ?
Relevante gjesteforelesere
Sosialt skolemiljø
Tett på arbeidslivet
Jeg vil vite mer!
Kontaktinformasjon til Kristiania
Kristiania
Fyll inn følgende felt for å få mer informasjon fra Strategisk HR:
Det finnes ingen omtaler av denne utdanningen ennå. Bli den første!
