Strategisk HR
Master i Strategisk HR
Vil du jobbe med organisasjonskultur, psykologi, jus og ledelse – tett på store og små endringer og menneskers arbeidshverdag? Da er landets eneste mastergradsprogram i strategisk HR noe for deg.
HR er strategisk viktig for dagens virksomheter, og master i strategisk HR styrker karrieremulighetene dine. Der bachelorgraden gir grunnleggende kjennskap til faget, gir master dybdekunnskap. Du kan dermed bidra til at virksomheter når sine mål, og folk får en bedre hverdag på jobb.
Hva lærer du?
Masterprogrammet gir deg kunnskap og forståelse for hvordan HR-rollen jobber med å utvikle mennesker, ledere og organisasjoner i omgivelser preget av endring og usikkerhet. Gjennom pensum og erfarne forelesere knyttes studiet tett til norsk og internasjonal forskning og arbeidsliv. Du lærer om hvordan HR-avdelingen jobber strategisk, og samtidig har et ansvar for oppgaver knyttet til arbeidsgiverrollen.
I tillegg får du solid kunnskap om strategiske analyser og kvantitativ og kvalitativ metode.
Studiet gir grundig innføring i:
- Strategisk global HRM
- Tilknytningsformer i fremtidens arbeidsliv
- HR- og endringsledelse
Studiet tilbyr spennende valgemner og mulighet for praksis i tredje semester. Ved endt utdanning vil du ha kompetanse om HRs rolle og funksjon i et arbeidsliv i stadig endring, og du kan bidra til å utvikle både organisasjonen og menneskene som jobber der.
Som første studiested i Norge tilbyr vi en master i strategisk HR. Dette studiet gir deg solid spisskompetanse innenfor det økonomisk-administrative fagfeltet, innen et fagfelt har vokst kraftig de siste årene.
Kommende startdatoer
Videre studier/jobbmuligheter
Med en master i strategisk HR vil du blant annet bli dyktig på å utvikle verdiskapende praksiser som ivaretar både organisasjonens strategiske mål og de ansatte. Denne kunnskapen om effektive HR-praksiser vil være med på å gjøre deg til en attraktiv kandidat på arbeidsmarkedet.
Etter endt utdanning kan du blant annet jobbe som/med:
- HR-medarbeider i privat eller offentlig sektor
- HR-leder
- Konsulent med spisskompetanse innen HR-relaterte spørsmål
- Underviser i høyskole- og universitetssektoren
- En hvilken som helst spennende stilling, nasjonalt eller internasjonalt, som handler om strategisk utvikling av mennesker og organisasjoner
Mastergraden er også et godt utgangspunkt for deg med forskningsambisjoner og som ønsker å gå videre til enph.d.
Opptakskrav/Søknad
For opptak til Master i strategisk HR kreves det at søkeren har bachelorgrad eller tilsvarende studieløp av minst 180 studiepoeng.
- For å være kvalifisert må gjennomsnittskarakter være på C eller bedre. C tilsvarer minimum 2,7.
I tillegg må du ha minst 80 studiepoeng fordypning innen ett av følgende:
- Samfunnsvitenskapelige fagområder
- Humanistiske fagområder
I tillegg er fagkravet til fordypningsfagene i bachelorutdanningen følgende:
- Minst 10 studiepoeng i kvalitativ eller kvantitativ forskningsmetode
Studiefakta, Tittel m.m
Mastergrad, 120 studiepoeng.
Kostnader
Kontakt skolen for informasjon om kostnader.
Hvorfor velge Kristiania ?
Relevante gjesteforelesere
Sosialt skolemiljø
Tett på arbeidslivet
Jeg vil vite mer!
Kristiania | Utdanning med tradisjon for forandring
Kristiania tilbyr høyere utdanning i Oslo, Bergen og på nett. Vi jobber tverrfaglig og tett på arbeidslivet, og våre fagskole-, bachelor- og masterstudier er kjent for praksis/internship-muligheter. Vi har over 100 utdanninger, fordelt på fire fagfelt: HR, markedsføring og kommunikasjon...