Sertifisert HR Assistent

Her har du mulighet til å lære å bli god i praktisk og teoretisk personaladministrasjon.

Du har sjansen til å få bred kunnskap om grunnleggende, løpende rutiner i personalarbeid – en kunnskap som i dag settes pris på hos arbeidsgivere!

Vi går gjennom hva som forventes i rollen som HR-assistent, gjennom alle fellesoppgavene for en HR-avdeling. Du får en helhetsforståelse på HR-området. Du trenger ingen forkunnskaper eller spesiell HR-erfaring for å fullføre utdannelsen. Formålet er å gi deg mulighet til å håndtere en grunnleggende HR-rolle og fungere godt som fleksibel assistent og støtte for både lønns- og økonomifunksjoner samt for ledere i deres personalansvar.

Arbeidet er svært variert og utadrettet, da du er en støttespiller for hele virksomheten. Etter fullført utdanning vil du kunne jobbe i et skiftende tempo og oppnå selvstendighet i din administrative rolle, klar for både store og små virksomheter. Sentralt i rollen er kommunikasjon både internt og eksternt, å være sosial kontakt som ansiktet utad. Vi går gjennom HR-årets vanligste aktiviteter med utgangspunkt i HR-prosesser generelt – for å tiltrekke, analysere, rekruttere, utvikle, beholde og avvikle ansatte. Vi jobber bl.a. med fagområdene: kommunikasjon, personaladministrasjon, telefon og digital tjeneste, lønnsspørsmål, rekrutteringsstøtte, ansettelses- og introduksjonsrutiner, sosialpersonell, bedriftspolicyer og hva lederansvar dekkes av i det daglige arbeidet som støttende HR-assistent. Videre hva fagforeningssamarbeid betyr for HR-funksjonen generelt.

Velkommen til å registrere deg og la din vellykkede reise starte med oss!

Å STUDERE TIL HR-assistent BETYR AT:

– Du starter utdanningen når du vil

– Du studerer hvordan du vil, med datamaskin, nettbrett eller mobiltelefon

– Du bestemmer selv studietakten

– Du studerer hvor du vil

KURSPORTALEN

Utdanningen inneholder 6 ulike moduler hvor du ved hjelp av filmer, kurslitteratur, praktisk arbeid, øvelser og oppgaver fordyper deg i hvert område. I løpet av studietiden vil du være i kontakt med kursleder ved spørsmål og tanker rundt kursmateriellet og ved tilbakemelding på oppgavene dine. Interaktivitet via e-post og telefon.

KURSPLAN

MODUL 1

HR-ÅRET 1

HR-funksjonens rolle

Løpende HR-arbeid

Ekstern analyse

HR SWOT-analyse

Arbeidsgiveransvar

Ansattes ansvar

Tiltrekke – Analysere - Rekruttere

Arbeidsmiljøarbeid

Helsearbeid

Bedriftshelsetjeneste

Tiltrekke seg kompetanse

Analyser rapporter

Employer Branding

Øvingsoppgave 1

Innleveringsppgave 1

MODUL 2

HR-ÅRET 2

Utvikle - Beholde - Avvikle

Sosial bærekraft

Systematisk arbeidsmiljøarbeid

Bedre arbeidsmiljøarbeid

Kontinuerlig forbedring

Kompetanseutvikling

Intern opplæring

Medarbeiderundersøkelse

Medarbeiderrapporterer

Delegering

Samarbeid i team

Velvære

Psykososial helse

Øvingsoppgave 2

Innleveringsoppgave 2

MODUL 3

HR-PROSESSER

Prosesser og rutiner

Statistikkhåndtering

Digitaliser rutiner

Personalhåndbok

Lønnsrevisjonsprosess

Rutinemessig personalplan

Intern og ekstern kommunikasjon

Rekrutteringsprosess

Lønnsspørsmål

Rutiner ved ansettelse

Introduksjonsprosess

Rutiner ved sykefravær

Rehabiliteringsprosess

Rutine for avskjed

Øvingsoppgave 3

Innleveringsoppgave 3

MODUL 4

HR-POLICYS

Personalpolitikk

Personalansvar

Hva betyr GDPR?

Etikk og moral

Likestillingspolitikk

Grunnleggende verdiarbeid

Arbeidsmiljøpolitikk

Helsepolitikk

Rekrutteringspolitikk

Lønnspolitikk

Politikk for alkohol og narkotika

Håndtering av hendelser og ulykker

Øvingsoppgave 4

Innleveringsoppgave 4

MODUL 5

LEDERSTØTTE

Organisasjon

Roller og rollebeskrivelse

Internrevisjoner

Lov og arbeidsrett

Løpende lederstøtte

Medbestemmelsesloven

Tariffavtale

Medarbeidersamtaler

Parter på arbeidsmarkedet

Håndtering av årlig revisjon

Lønnssamtaler

Personal Sosialt arbeid

Øvingsoppgave 5

Innleveringsoppgave 5

MODUL 6

FAGLIG SAMARBEID

Opplysningsplikt

Fagforeningens rolle

Tillitsvalgte

Personalutvalgsarbeid

Verneombud

Sikkerhetsutvalgsarbeid

Fagforeningsinformasjon

Fagforeningsforhandlinger

Forhandlingsprotokoll

Omstilling & mangel på arbeid

Vanskelige samtaler og oppsigelse

Øvingsoppgave 6

Innleveringsoppgave 6

Eksamensoppgave